新就业规则2015:缓刑期

目前的情况是,不到2年的时间合约可以有最大的1个月试用期。较长的合同可以有最多2个月的试用期。别的什么都没有。

新就业规则2015:发出通知

发出通知与2015年1月1日发出新的含义。如果临时合同,需要通知员工的意图继续或终止合同。这需要在合同结束日期前的一个月内更早完成。

去工作兼职?不要丢失30%的裁决

有些情况可能发生在生活中,让您决定更少的工作。成为父母的情况,或者渴望接受学习,享受更少的钱等,对于那些拥有30%裁决的员工,少数员工享受更少的员工,这是一个关于这种决定的警告。