2019年1月1日的30％裁决变化

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30％的裁决是为了在荷兰工作的外籍人士而是至关重要的。因此，30％的裁决变化对外籍人士来说是高兴趣的。最近已宣布2019年的变化。

30％的裁决变化

如果您在荷兰以外招聘或雇主在荷兰工作，您的雇主可以为您提供30％的薪水免税。并非所有招聘或借调的所有员工都可以利用30％的裁决。只有在满足要求和雇员和雇主收到荷兰税务局的批准时，只能考虑30％的裁决。

要求

这些是30％的裁决要求：

你有一个就业 relationship;
在荷兰的第一个工作日之前的24个月内，您至少住了16个月或更长时间 150公里荷兰边境的直线;
你有具体专业知识荷兰劳动力市场上没有或勉强可用;
你收到了赞同来自荷兰税务局;

有关这些要求的更详细说明，我们希望推荐您我们以前的文章有关30％的裁决.

最高术语

荷兰税务局的决定/批准目前最高可达8年。对于1月1日之前获得30％裁决的人^英石 2012年，最高术语是10年。

荷兰税务局决定/批准函的术语少于最高术语，如果您在抵达日期之前的25年之前在荷兰生活或工作过。

前25年的以下时间期不会减少期限：

荷兰最多每年20个工作日;
假期，家庭访问或任何其他私人理由最多每年6周或一个时间不超过3个月的时间;
国外工作或住所作为荷兰以外的员工;

8年学期与5年期间

正如您所清楚的那样，最近30％的裁决变更已经有几个政治讨论。其中一个讨论是关于可能的30％裁决的滥用。好消息是，该计划不是为了废除30％的裁决。

但是，从1月1日开始的8年到5年将减少8年的最大期限 ^英石 2019年。减少术语在政府联盟协议中确认。

1月1日之前授予30％的裁决^英石 of 2019

我们不期望减少最高术语将影响1月1日之前授予的30％裁决^英石于2019年。在过去，从1月1日开始发布30％的裁决变更^英石 2012年，政府在1月1日之前发达了30％裁决的过渡法^英石 2012年。在1月1日之前批准的30％裁决可以进行过渡法^英石 2012年，仍然需要10年（在某些条件下）考虑到。