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30%的裁决(一般)

来电员工/外籍人士

如果您在荷兰以外招聘或雇主在荷兰工作,您的雇主可以为您提供30%的薪水免税。并非所有招聘或借调的所有员工都可以利用30%的裁决。只有在满足要求和雇员和雇主获得荷兰税务局批准时,才能考虑30%的裁决。

30%的裁决要求

  1. 你有一个 就业 relationship;
  2. 在荷兰的第一个工作日之前的24个月内,你至少超过16个月了 150公里 荷兰边境的直线;
  3. 你有 具体专业知识 荷兰劳动力市场上没有或勉强可用;
  4. 你收到了 赞同 来自荷兰税务局;

就业

第一个要求是需要有雇佣关系。如果您已纳入荷兰私营公司,则拥有有限的责任(= BV),您也可以为您的BV工作。然后你被自己的BV公司雇用,这也让您拥有就业关系。

150公里

第二个要求是,在荷兰的第一个工作日之前的24个月内,您将从荷兰边境的一条直线中居住至少16个月150公里。这是一个严格的规则,149公里(而不是150公里)或15个月(而不是16个月)将使您没有资格获得30%的裁决。有博士职称的人有一个例外,但你可以在我的下一个文章中阅读关于此异常。

具体专业知识

荷兰劳动力市场上有特定的专业知识,如果:

  • 你的薪水, 不是 包括免税津贴,至少为37,000欧元(2017年的门槛)或,
  • 您未满30岁,拥有硕士学位和您的薪水,不包括免税津贴,至少为28,125欧元(2017年的门槛)。它可能与阅读也可能是相关的 我们之前的文章是以下文章:,
  • 您作为一个大学等研究机构的科学研究员工作。

30%的裁决

赞同

未经税务局批准,不得考虑30%的裁决。由于此,请求需要发送到荷兰税务局。该请求代表雇员和雇主。授予30%裁决后,雇主薪酬部门能够考虑到30%的裁决。

橙色税务服务

我的名字是Soumaya Touzani,我是橙色税务服务中的30%统治专家。 我们与30%的鲁林有丰富的经验G。我们将能够确定您是否符合30%的裁决要求。我们还可以代表雇员和雇主准备和发送30%的请求向荷兰税务局。

这篇文章让你想取得联系吗?去吧!

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