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2015年董事总经理

目前我们在10月中旬,很快就在十一月和十二月始终是短暂的假期。换句话说,在您知道之前,2015年日历年已完成。那一年结束的那一刻,董事总经理的薪酬需要确定他的2015年工资。

为什么管理董事股东的最低薪资要求?

答案很简单,就没有这样的规则,这些董事将取得一个低薪和高股息。薪水以高达52%的渐进率征税,股息全面征税为25%。由于一般假设是25小于52,优选股息。

有一个低薪意味着你是开放的福利。租赁福利,医疗保健福利,儿童日托受益。这是为了让人们发现难以支付这些成本,因为它们低收入发电机。如果您考虑过股息,董事总经理实际上不是一个低收入的生成器。

因此,为了防止董事总经理使用实际未为其收入类型创建的福利,则设定最低所需的收入。

股息实际上比工资更便宜吗?

在下一个例子中测试了25%股息扣缴扣缴税率低于最大52%的工资税。

该公司的利润为200.000欧元,并作为股息支付。公司所得税为20%,因此欧元40,000欧元的企业所得税是由于荷兰税务局。余额为160,000欧元,股息总干事总计25%的股息扣缴扣缴税,再次兑现40.000欧元。这意味着在董事总经理的私人银行账户中收到了120.000欧元。与此同时,没有征收应税就业收入,所以任何所得税申报表的禁止扣就会拖累。例如抵押扣扣,这可能是一个打击。

公司贸易委员会汇出200.000欧元,董事总经理将缴纳200.000欧元。这意味着公司没有利润,因此没有企业所得税到期。 200.000欧元的收入约为98.145欧元的工资税,因此欧元兑换董事总经理的银行账户。在所得税申报期欧元101.855中是可以采取扣除的基础,例如抵押贷款扣除。

股息成本为40.000欧元的企业税和40,000欧元股息扣缴扣税,因此税收80,000欧元。薪水费用98.145欧元。差异是18.145欧元。

问题的答案是,是的股息是更便宜的。

当你持有30%的裁决时,股息也更便宜吗?

200.000欧元的薪酬均为30%的裁决意味着66.945欧元扣税税,盈利税额为133.055欧元。然后迅速给出答案。随着30%的裁决,股息不受薪水的有益。当考虑可能的个人所得税扣除时,就像抵押贷款扣除一样,工资非常赞成。

董事总经理薪资收入

拿出什么薪水?

如果董事总经理股东还持有30%的裁决,则最高薪水是选项。如果没有30%的裁决,我们需要申请混合。薪水和股息的混合。混合是必要的,因为董事总经理需要满足最低收入标准。

收入标准董事总经理股东

2015年董事总经理的年收入 不能低于44.000欧元,除非可以证明公司正在造成损失。

董事总经理产生了至少90%的公司营业额,不能占公司利润的75%较低的薪水。除非此董事总经理可以证明一个人与他的立场相似的位置,或者几乎相似,赢得了较低的收入。在一个没有人分享他实际的薪资收入的国家,这种证据很难制造。

当董事总经理占营业额不到90%时,他的薪水不需要满足75%的利润。但是,薪水不能低于44.000欧元,也不能低于最佳雇员,除非这位员工具有极为特殊的职位。

在200.000欧元的利润示例中,75%的薪资为150.000欧元。 150,000欧元的工资税额为69.624欧元。剩下的50.000欧元的利润征税为20%的公司所得税,税收为10.000欧元。 40,000欧元股息税率为25%,欧元为10.000欧元,因此可以预期净股息30.000万欧元。

200.000欧元的利润率为150,000欧元,收益净额为99.624欧元。

证明收入较低

荷兰税务局将您的收入至少为您获利的75%。只有当您可以证明几乎类似的立场支付较少的薪水,只有使用该较低金额。

您可以决定找到一个可以在此薪水上提交文件的公司。如果您知道我们的总理赚取144.408欧元,则经常部长125.607欧元每年包括假期薪酬,您可以争辩说,您的工作较少,因此较低的奖励。把它放在文件中付出自己这笔工资。

您可以询问荷兰税务局的意见,但荷兰税务局在纳税事件未完成时,不会发表意见。这意味着您可以在2016年2月询问关于2015年年薪的意见。该意见的结果将是您未来的薪水的开始。

橙色税务服务

上述文章的目的是让董事总监股东核准于2015年的规定正确薪水的义务。税务局确实监测了在此职位所支付的薪金,在不够的薪酬时发出处罚有薪酬的。可以打破公司的罚款。

这篇文章让你想取得联系吗?去吧!

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