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工作相关费用计划

截至2015年1月1日,所有荷兰雇主都属于强制性工作相关成本计划。该方案提供了 如果总年度付款仍未下降,则雇用免税费用报销和津贴 公司工资收费。

不仅是1.2个百分比,你可以得到的印象是,这是荷兰税务局的慷慨手势。它不是。

您的办公桌,卫生间使用,椅子,工作室都考虑了成本,但这些是豁免的。我相信荷兰的员工都没有经历过这些成本作为对他们的报销。但他们被豁免,众多其他成本也是如此。

工作实际的成本计划–免税报销

适用什么?圣诞礼物,任何礼物(复活节,Sinterklaas)。这是薪水的一部分,您可以决定在1.2%下发出这个,因此没有税收税。应在公司食堂介绍员工(雇员的儿童)的礼物,然后聚会不是薪水,因为这是常规公司活动的一部分。如果派对在另一个地方(党中心,餐馆)给出,那么这些成本就是薪水。

然后,您会为员工收取费用,以便您邀请参加派对,并让他们为提供的礼物支付工资税。是和否。是的,最后它是工资税。但不,税收的税务规范在员工的规范之外计算,因此员工不会对其礼物的税收了解。税率为80%。您可能会认为这是很多,而且很多,但如果在薪资规范中完成,净值高达约108%的工资税。

这是否使荷兰为雇主昂贵?不,我不这么认为。其他欧盟国家有自己的规则,使员工成本高昂。在与工作相关的成本的情况下,雇主需要了解规则,聪明,也许征收一些税务并与规则合作。那是可行的。

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