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2015年新就业规则:非竞争条款

2015年1月1日起生效,固定期限原则上的就业合同不再包含非竞争条款或关系条款。非竞争意味着 您无法为竞争公司工作,关系条款意味着前雇员不联系前雇主的关系,包括客户。

如果公司能够在固定期限就业协议中实施非竞争条款的重要(非常紧迫)的原因,那么可能会达成一个非竞争条款和/或关系条款。但是,如果诉讼被维持,法院可根据雇员的要求退款或偿还雇员。此外,在该公司被视为未更新/延长固定期限协议的情况下,本公司无法调用条款。

2015年:非竞争条款

2015年1月1日之前已经存在的非竞争条款将保持生效。如果客户认为这是重要的,并且还希望继续雇员,将就业协议改为无限期合同,最好是2015年1月1日之前的开始日期。

2015年1月1日之后,无限期协议中的非竞争和关系条款可以同意,没有上述限制。法院可以在今天,如上所述,将根据上述条款的固定期限协议 - 根据 - 员工的要求减轻条款。

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