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新就业规则2015:发出通知

发出通知与2015年1月1日发出新的含义。如果临时合同,需要通知员工的意图继续或终止合同。这需要在合同结束日期前的一个月内更早完成。

如果没有 - 完成信息(终止或持续),雇主有义务将员工支付一个月薪水的罚款。

通知员工可以留下来

如果雇主为时已晚,他需要支付额外的月份。因此,如果合同终止,而前雇员向雇主的失业机构通知雇主为时已晚,则失业机构将在这个月来到这个月,因为他们不需要支付第一个月的员工,即使在此活动中也是如此合同延长。

因此,发出通知在2015年有新的含义。它不再是“你被解雇”就像唐纳德特朗普喜欢大喊大叫,但现在也是“你非常想要的”。

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