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30%的裁决和休假或研究,后果是什么?

当满足某些标准时,30%的裁决被授予给您。当授予时,您可以使用裁决在规则证书中设置的句点。但是,并非每个员工都与一个雇主保持在30%裁决的整个时期,因此 可以从一个雇主改变到另一个雇主。但有的条件是达到的,其中一个是三个月的时间。

在工作之间,你不能失业了比三个月更长。如果您是,您将失去超过30%裁决的权利。三个月是专门知识的结果,30%的执政持有人。这种专业知识是如此特别,规则制造商无法想象一段时间不超过三个月失业。

所以如果你在超过三个月的时间休假时会发生什么。那不起作用,因此你没有失业?或者,如果您想在工作中获得MBA或全部做其他教育,那么您随后被视为失业吗?

已经决定你确实没有失业,但你也不能再获得30%的裁决,因为你不再被视为一名荷兰居民雇主所吸引的雇员。您认为当地招聘,当地招聘的员工没有资格获得30%的裁决。

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