荷兰的产假是怀孕雇员的最低休假期为16周。当员工怀孕时，她将收到她的产科医生的发言，预期的出生日期。产假休假福利必须在预期出生日期前4至2周内申请。
怀孕假可以在预期出生日期前6至4周的任何一天开始。这是员工和雇主的选择，将在预期的出生日期后至少10周继续。该员工的员工至少有16周的休假。
在员工在预期出生日期前6周开始休假的情况下，实际出生是一周晚于预期，那么总休假将是17周;出生前7周和10周后。
员工在预期的出生日期前6周开始休假。她早早出生了1周。她将有权休假的至少16周;出生后在晚上11周和11周。当员工在休假开始之前将出生时，需要立即通知UWV（负责福利的社会所）。她将有权至少16周离开。
员工有权津贴的福利金额取决于她在休假开始前12个月内获得的工资。
父亲离开是两天，基本上只会向孩子们报告到市政厅。
