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产假休假

荷兰的产假是怀孕雇员的最低休假期为16周。当员工怀孕时,她将收到她的产科医生的发言,预期的出生日期。产假休假福利必须在预期出生日期前4至2周内申请。

怀孕假可以在预期出生日期前6至4周的任何一天开始。这是员工和雇主的选择,将在预期的出生日期后至少10周继续。该员工的员工至少有16周的休假。

在员工在预期出生日期前6周开始休假的情况下,实际出生是一周晚于预期,那么总休假将是17周;出生前7周和10周后。

员工在预期的出生日期前6周开始休假。她早早出生了1周。她将有权休假的至少16周;出生后在晚上11周和11周。当员工在休假开始之前将出生时,需要立即通知UWV(负责福利的社会所)。她将有权至少16周离开。

员工有权津贴的福利金额取决于她在休假开始前12个月内获得的工资。

父亲离开是两天,基本上只会向孩子们报告到市政厅。

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